Ce que nous
recherchons
Que les meilleurs s’avancent.
Nous nous appuyons sur deux références distinctes pour choisir les meilleurs candidats:
- Les valeurs de Molson Coors
- Les facteurs de succès de Molson Coors
Les valeurs de Molson Coors:
Excellence - Suprendre nos collègues, nos clients, nos partenaires – et nos concurrents – par nos réalisations.
Passion – Celle de gagner avec nos marques extraordinaires et grâce aux moments inoubliables qu’elles engendrent.
Intégrité et respect - Traiter chacun comme nous souhaitons être traités.
Créativité - Savoir laisser libre cours aux idées qui nous rendent plus compétitifs; défier le statu quo pour remettre les standards en question.
Qualité - Surpasser les attentes de façon à livrer des résultats de qualité supérieure, dans tout ce que nous faisons.
Les facteurs de succès de Molson Coors:
Pensée critique - Défie le statu quo en proposant une perspective stratégique, en prenant des risques calculés et en se servant de son sens des affaires pour prendre des décisions éclairées.
Capacité de leadership - Fait preuve de maturité en matière de leadership, de connaissance de soi, de confiance et de courage dans son adaptation aux besoins locaux, régionaux et mondiaux de l'entreprise.
Orienté sur les résultats - Assume l’entière responsabilité d’atteindre avec empressement des résultats d’affaires exceptionnels.
Gestion des talents - Inspire, engage et perfectionne les employés de manière à favoriser la réalisation de leurs objectifs personnels et de nos objectifs d’affaires.
Travail d’équipe et relations interpersonnelles - Pense d’abord à l’équipe et améliore les processus de travail en tissant des liens entre les gens, les idées et les ressources.
Qui nous sommes
Notre culture, notre héritage, nos innovations et nos marques sont le fruit du travail de nos employés.