Meilleurs les employés, meilleure l’entreprise.

Chez Molson Coors, nous assurons le développement professionnel de nos employés en leur confiant des missions aussi stimulantes qu’intéressantes et en leur offrant d’incroyables possibilités d’avancement. Quel que soit le secteur où ils travaillent, les employés de Molson Coors baignent dans un milieu où le perfectionnement et le développement sont des préoccupations constantes. Chez nous, vous serez appuyés dans votre progression à chaque étape de votre carrière et vous profiterez de nombreux programmes de perfectionnement internes, enrichis de rencontres individuelles avec votre gestionnaire.

Par exemple, notre processus de gestion des talents, qui se déploie deux fois par année, nous permet de suivre le rendement de tous nos employés à travers le monde et de repérer leur potentiel de développement. Ce processus est étroitement inspiré des valeurs qui animent notre entreprise. Il a été conçu de façon à nous permettre de confier en tout temps les bons rôles aux bonnes personnes possédant les bonnes compétences.

Chacun de nos employés peut devenir un leader.

Chez Molson Coors, le leadership se manifeste à trois niveaux : savoir se diriger, savoir diriger les autres et savoir diriger l’entreprise. De notre Programme mondial de développement du leadership à notre formation sur Les bases du leadership, notre offre en matière de développement professionnel vient appuyer le perfectionnement de nos employés à l’aide de mentorat, de nombreux outils de développement des compétences et de coaching.

Qui nous sommes

Notre culture, notre héritage, nos innovations et nos marques sont le fruit du travail de nos employés.

Rencontrez nos employés

Nos employés sont au cœur de notre identité. Partez à leur rencontre dans cette section.

Notre processus d’embauche

Et si notre culture vous allait comme un gant? Découvrez-le dans cette section.

Programmes pour diplômés et stagiaires

Commencez dès maintenant à faire votre marque dans une grande entreprise mondiale.