Partout dans le monde, le bénévolat fait partie intégrante de la vie de nos employés. Contrairement à n'importe quel programme caritatif d'entreprise, le bénévolat est laissé à l'initiative des employés et notre rôle consiste uniquement à soutenir et à encourager leurs efforts. Notre Politique mondiale sur le bénévolat est en phase avec nos pratiques régionales exemplaires.

Par exemple, l'activité de renforcement d'équipe consistait auparavant à aller jouer aux quilles et à boire une bière, mais désormais, ce type d'activité se déroule au profit de la collectivité, et ce, à la demande des employés. En effet, ces derniers travaillent de concert avec nos professionnels de l'investissement communautaire pour trouver des projets et des organismes locaux dignes d'être appuyés. En aidant nos collectivités, nous améliorons l'esprit d'équipe au travail, et ce, pour l'ensemble des employés, cadres ou simples commis.

En 2011, plus de 1 000 employés de Molson Coors ont pris part à plus de 40 projets bénévoles commandités par notre entreprise au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis dans le cadre du mois de l'action en avril. Plantation d'arbres, services de repas, travail dans des banques alimentaires, construction de maisons pour Habitat pour l'humanité et campagne de financement étaient au nombre de la kyrielle de projets.

Nos employés

Nous ne ménageons aucun effort pour attirer, former et retenir les employés les plus talentueux.

Études de cas

Lisez nos récits pour voir notre responsabilité d’entreprise en pleine action.

Blogue communautaire

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Employés et collectivités

Nous investissons dans notre personnel et dans nos collectivités.