Notre façon de travailler

Notre code de conduite

Le code de conduite professionnelle, intitulé Suivre Notre recette, est au cœur de notre culture éthique. Comme nous le disons au sein de Molson Coors, nous avons un devoir envers nous-mêmes, les communautés au sein desquelles nous vivons, les fournisseurs avec qui nous travaillons, les clients que nous servons et les consommateurs que nous cherchons à ravir : toujours agir comme il se doit. Notre code de conduite professionnelle, intitulé Suivre Notre recette, est un guide nous aidant à faire les choses de la bonne façon. Avec nos valeurs, le code nous aide à faire en sorte que nos décisions et nos actions respectent la « bonne façon ».

Donner vie au code de conduite

Le code est la pierre angulaire de notre programme d’éthique et conformité, lequel inclut de l’information, de la formation, des politiques et des procédures de surveillance et de vérification sur une variété de sujets pertinents à notre entreprise. Parmi ces sujets, nommons les documents comptables exacts, la responsabilité en matière d’alcool, la lutte contre les pots-de-vin et la corruption, les conflits d’intérêts, la confidentialité des données de nos concurrents, la discrimination et le harcèlement au travail, les médias sociaux et l’importance de faire entendre sa voix. L’information et la formation visent à présenter aux employés la notion de conformité en plus de leur fournir des outils les aidant à appliquer leurs apprentissages à leur secteur de responsabilités.

Sous la supervision de la vice-présidente, Éthique et conformité – Équipe mondiale et de notre comité directeur en la matière, nous collaborons avec nos partenaires afin d’encourager les gens à faire les choses de la « bonne façon » partout où nous sommes présents.

Pots-de-vin et corruption

Molson Coors interdit tout pot-de-vin ou et toute forme de corruption à ses employés ou à quiconque agissant en son nom. Nous attendons de nos employés et partenaires commerciaux qu’ils « gagnent de la bonne façon », au moyen de pratiques éthiques et transparentes. Notre programme de lutte contre les pots-de-vin et la corruption comprend une politique mondiale et un programme de formation, un site intranet procurant des outils et d’autres ressources aux employés, des procédures de diligence raisonnable et des clauses de contrat standard pour les principaux partenaires commerciaux. Il offre également des mesures de suivi par l’intermédiaire d’audits internes et externes, ainsi qu’une ligne d’aide sur l’éthique et la conformité. Les activités liées à ce programme, ainsi qu’à notre programme plus vaste sur l’éthique et la conformité, sont communiquées à notre équipe de la haute direction et au comité d’audit de notre conseil d’administration sur une base trimestrielle.

La ligne d’aide sur l’éthique et la conformité

Nos employés ont également accès à une ligne d’aide sur l’éthique et la conformité nuit et jour. La ligne d’aide permet à tout employé et à tout intervenant de poser des questions ou d’exprimer des préoccupations dans sa langue maternelle, de façon confidentielle et anonyme. Toute question ou préoccupation soulevée au moyen de cette ligne d’aide se rend au Bureau de l’éthique et de la conformité de Molson Coors.