Notre personnel

Chez Molson Coors, nous savons qu’une bonne santé est la clé d’une vie heureuse et épanouie, tant au travail qu’à la maison. Nous proposons un large éventail d’avantages sociaux complets et de ressources dédiées au bien-être pour vous soutenir, vous et votre famille, quelle que soit l’étape à laquelle vous êtes. Nous nous engageons à protéger notre personnel et leurs proches en accordant la priorité à leur bien-être mental, physique et financier, aujourd’hui comme demain.

De cliniques médicales et centres de remise en forme sur les sites à la prise en charge complète des dépistages médicaux préventifs, Molson Coors propose de nombreuses solutions pour vous aider à prendre soin de votre santé physique. Nous reconnaissons également que la santé et la sécurité vont au-delà de la santé physique : non seulement les employés et les membres de leur famille bénéficient de 10 séances de thérapie gratuites par an dans le cadre de notre programme complet d'aide aux employés, mais tous nos sites de production disposent également de secouristes formés en santé mentale sur place, ce qui renforce encore l'importance du bien-être mental dans notre culture d'entreprise.

Molson Coors s'engage à prendre soin de son personnel à chaque étape de sa vie. Conscients de l'importance de consacrer du temps au repos, aux loisirs et aux activités personnelles, nous accordons des congés payés en fonction de l'ancienneté au sein de l'entreprise. Nos sites aux États-Unis offrent au total 18 semaines de congé maternité entièrement rémunérées et 6 semaines de congé paternité entièrement rémunérées. Nous accordons une attention particulière au soutien que nous apportons aux parents qui travaillent tout au long de la vie de leurs enfants, en proposant un programme de sièges auto pour les tout-petits, jusqu’à l’octroi de bourses d’études universitaires pour les enfants qui souhaitent poursuivre leurs études.

Nous nous passionnons pour notre mission de célébrer ensemble. Les employés de Molson Coors sont de véritables ambassadeurs de nos marques et les meilleurs supporters de nos produits. Nos sites disposent d’espaces de bar réservés au personnel, où nos employés se retrouvent en fin de journée pour partager un verre désaltérant. Le port de vêtements à l’effigie de la marque est bienvenu et encouragé. Nos employés peuvent s’approvisionner en nouveaux articles de marque et profiter de notre programme de gratuité réservé au personnel, en choisissant chaque mois parmi une sélection de nos délicieuses boissons à partager avec leur famille et leurs amis.

Ce n'est là qu'un aperçu des avantages inclus dans notre programme de rémunération globale, qui reflète notre conviction que lorsque notre personnel s'épanouit, notre entreprise s'épanouit. Nous sommes fiers de créer un environnement où chaque employé se sent soutenu, valorisé et intégré, tant dans les moments importants que dans les expériences quotidiennes qui font de Molson Coors un lieu idéal pour bâtir une carrière.

*Les avantages syndicaux sont soumis à leurs conventions collectives respectives (CC).