Gouvernance et éthique
Un cadre d’intégrité
La gouvernance de Molson Coors entreprise de boissons englobe tant de fortes traditions familiales qu’un style de gestion basé sur le rendement. Nous nous sommes fixé les normes les plus élevées en matière de gouvernance d’entreprise afin de :
- renforcer la valeur pour l’actionnaire;
- respecter nos responsabilités envers nos employés, notre clientèle et nos fournisseurs;
- satisfaire entre autres aux exigences en matière de crédit, d’environnement, de réglementation.
La responsabilité est l’affaire de tous
La gouvernance adéquate d’entreprise est la responsabilité de notre conseil d’administration, de notre équipe de la haute direction et de nos employés, tous liés à notre Code de conduite professionnelle. Ce code comprend des pratiques exemplaires pour notre entreprise, et satisfait aux exigences du New York Stock Exchange et de la Securities Exchange Commission (Commission américaine des valeurs mobilières).
Gagner de la bonne façon
Il est important pour nous chez Molson Coors entreprise de boissons de gagner de la bonne façon. Nos valeurs communes nous unissent et orientent nos démarches. Il s’agit de l’élément central de notre programme d’éthique et de conformité. Le comité de vérification du conseil d’administration et le Comité interne sur l’éthique et la conformité, composé du chef de la direction et de ses subordonnés directs, établissent les orientations du programme et se conforment aux mêmes normes d’éthique.
Surveillance du conseil d’administration
Notre conseil d’administration est élu par les actionnaires afin qu’ils veillent à leurs intérêts et favorisent le succès à long terme de la Société, conformément à notre certificat de constitution et à nos règlements administratifs. Il est l’organe décisionnel suprême de la Société, sauf pour les questions réservées aux actionnaires ou dévoilées à ces derniers. C’est le conseil d’administration qui choisit notre chef de la direction et qui supervise les membres de la haute direction, lesquels ont la responsabilité de mener les activités de la Société.
- Certificat de constitution (disponible en anglais uniquement)
- Description sommaire du capital-actions (disponible en anglais uniquement)
- Règlements
- Charte du comité de gouvernance
- Charte du comité des finances
- Charte du comité d’audit
- Charte du conseil d’administration et lignes directrices sur la gouvernance
- Charte du comité de la rémunération et des ressources humaines
- Code de Conduite Professionnelle
Politique sur les ingrédients de brassage d’origine agricole Nous nous engageons à s'approvisionner des ingrédients de brassage dans le respect des normes de qualité, de sécurité et de durabilité de Molson Coors.
Nous nous engageons à s'approvisionner des ingrédients de brassage dans le respect des normes de qualité, de sécurité et de durabilité de Molson Coors.
Molson Coors ne finance et n’effectue aucun test sur les animaux, ni n’engage de tiers pour procéder à de tels tests en son nom, à moins que la loi ne l’exige.
Notre code de conduite professionnelle définit qui nous sommes et notre façon de collaborer pour atteindre nos objectifs. Le code nous aide à guider notre comportement et nos décisions. Ce document est également publié en anglais, en bulgare, en croate, en tchèque, en hongrois, en italien, en japonais, en monténégrin, en roumain, en serbe et en espagnol.
Remplacer par Molson Coors respecte toute la réglementation sur la protection des données et a mis en place des politiques à ce propos.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail ouvert et inclusif fondé sur les principes reconnus des droits de la personne, un milieu où tous les employés sont valorisés et encouragés à tirer le meilleur d'eux-mêmes.
Notre politique englobe l'ensemble des activités de Molson Coors qui consomment de l'énergie ou qui influent sur notre consommation d'énergie, au sein de nos établissements partout dans le monde.
Nous nous tenons au courant des débats publics sur les organismes génétiquement modifiés et nous respectons intégralement les règlements en matière de santé, de sécurité, d'alimentation, d'étiquetage et d'ingrédients dans chacun de nos marchés.
Plus de détails (disponible en anglais uniquement).
Molson Coors tient à s’approvisionner auprès de fournisseurs qui livrent ses matériaux d’emballage dans le respect des normes établies par l’entreprise en matière de développement durable et de qualité.
L’entreprise intervient dans l’environnement politique dans le but de renseigner les stratèges à propos de l’entreprise et des enjeux et des pratiques de l’industrie, en plus de promouvoir la responsabilité d’entreprise, y compris la promotion et la consommation responsables de ses produits.
Nous nous tenons responsables en maintenant des lieux de travail sécuritaires, en offrant de la formation aux employés, en nous conformant aux règlements environnementaux et de sécurité et en exigeant un engagement éprouvé envers notre politique et envers nos principes en matière d'environnement, de sécurité alimentaire, de qualité, de santé et de sécurité de la part de tous nos employés au sein de l'entreprise.
Cet avis s’applique à toute personne qui effectue un signalement par le biais des canaux fournis par Molson Coors Entreprise de Boissons (MCEB) pour signaler une mauvaise conduite sur le lieu de travail (les « canaux de dénonciation ») et à toute personne au sujet de laquelle un signalement est effectué par le biais des canaux de dénonciation. Le traitement des données décrit dans cet avis peut être limité selon les exigences du droit applicable.
Les normes à l’intention des fournisseurs établies par Molson Coors permettent de faire rayonner les pratiques de la société en matière de responsabilité d’entreprise dans l’ensemble de sa complexe chaîne d’approvisionnement.
Plus de détails (disponible en anglais uniquement).
Molson Coors assure la gestion de nos activités fiscales en s’appuyant sur les principes pleinement arrimés à nos pratiques mondiales en matière d’activités commerciales, de durabilité et de gouvernance, y compris la conformité à l’ensemble des réglementations fiscales locales.
En savoir plus (disponible en anglais uniquement).
Molson Coors encourage ses employés à devenir instigateurs de changements pour leur collectivité et l'environnement.
Molson Coors s’engage à utiliser l’eau de façon raisonnable et à soutenir la gestion responsable de l’eau dans les bassins versants soumis à de fortes pressions où elle exerce des activités.
Nous produisons et vendons des boissons dans l’un des marchés les plus concurrentiels et dynamiques au monde. La réussite de notre entreprise s’appuie sur notre capacité à créer un environnement au sein duquel les employés peuvent rester eux-mêmes et prospérer. Le rapport d’équité salariale constitue l’un des outils nous permettant de mieux évaluer nos progrès en la matière. Notre rapport d’équité salariale 2019 nous indique que nous continuons de cheminer dans la bonne direction, ayant ainsi réduit notre écart de rémunération moyen global, qui est passé de 3,84 % à 0,79 %. Cette moyenne regroupe nos activités de ROI, Aspall et Sharps, ce qui surpasse les exigences légales pour la production d’un tel rapport.
Consultez le rapport complet en cliquant ici (disponible en anglais uniquement).
Molson Coors s’engage à favoriser un environnement ouvert et inclusif établi en fonction de droits de la personne reconnus en milieu de travail, où tous les employés et les partenaires sont valorisés, mobilisés et respectés, conformément aux valeurs de notre entreprise.
En savoir plus - 2021 (disponible en anglais uniquement).
En savoir plus - 2020 (disponible en anglais uniquement).
En savoir plus - 2019 (disponible en anglais uniquement).
La stratégie fiscale britannique s’applique à l’ensemble des entités pertinentes au sein du sous-groupe de Molson Coors UK, à compter de sa date de publication et jusqu’à ce qu’elle soit remplacée.
Téléchargez l’exemplaire complet de la stratégie fiscale britannique en cliquant ici (disponible en anglais uniquement).
Nous voulons qu’il soit facile pour nos grossistes clients et nos fournisseurs d’accéder à l’information sur Molson Coors Royaume-Uni, comme l’exige le nouveau programme Alcohol Wholesaler Registration Scheme (AWRS) établi par HM Revenue and Customs.
Le numéro d’enregistrement relatif au programme AWRS pour Molson Coors (Royaume-Uni et Irlande) est XJAW00000102268.
Ce numéro apparaîtra à côté du numéro d’enregistrement de la TVA sur toutes les factures émises à partir du 1er avril 2017, conformément aux nouvelles normes de l’industrie, lesquelles exigent que le numéro d’enregistrement AWRS soit inscrit sur toutes les factures en format papier et électronique.
Vous pouvez télécharger les renseignements nécessaires sur notre entreprise ci-dessous :
- Rapport annuel et états financiers de 2014 (disponible en anglais uniquement).
- Rendement annuel 2015 (disponible en anglais uniquement).
- Certificat de constitution (disponible en anglais uniquement).
- Certificat d'AWRS (disponible en anglais uniquement).
- Permis d’exploitation d’entrepôts d’accise (disponible en anglais uniquement).
- Permis de producteur et de détenteur de bière (disponible en anglais uniquement).
- Enregistrement à la VAT (Royaume-Uni) (disponible en anglais uniquement).
- Facture de services publics (disponible en anglais uniquement).
Les modalités générales de vente définissent la façon dont nous faisons affaire avec nos clients chez Molson Coors Brewing Company Royaume-Uni.
Vous trouverez tous les détails sur www.mcdirect.com (voir le lien ‘Terms and Conditions’).
Comme l'exige le règlement sur la transparence de la couverture, les employeurs autofinancés sont tenus de publier un lien vers les fichiers de demandes de remboursement lisibles par machine créés par UnitedHealthcare et Anthem pour le compte de Molson Coors Beverage Company. Pour accéder aux fichiers lisibles par machine, veuillez cliquer sur les adresses URL fournies. UHC : https://transparency-in-coverage.uhc.com/, recherche par nom d'employeur Anthem : www.anthem.com/ca/machine-readable-file/search, entrez le numéro d'identification de l'employeur (EIN) à 9 chiffres.